Bewerbungscoaching / Stellenvermittlung
Konkrete Unterstützung für eine erfolgreiche Bewerbung und Stellensuche.
Um den Wiedereinstieg in den Arbeitsprozess und die Wiedereingliederung in die Berufswelt zu schaffen, braucht es natürlich die notwendigen Fähigkeiten, Fertigkeiten und Kompetenzen. Um eine passende Stelle zu finden und sich auch erfolgreich bewerben zu können, ist es zudem entscheidend, dass man besagte Fähigkeiten, Fertigkeiten und Kompetenzen auch überzeugend kommunizieren kann. Im Rahmen von gezielten Massnahmen unterstützen wir Menschen bei der Bewerbung und Stellensuche. Wir bieten ein massgeschneidertes Bewerbungscoaching, das von der persönlichen Standortbestimmung über das Erstellen eines Profils und Lebenslaufs bis zur Realisation eines fundierten Bewerbungsdossiers und der Formulierung von Bewerbungsbriefen reicht.
Auch in Bezug auf die Stellensuche stehen wir unseren Mandantinnen und Mandanten zur Seite. Die Stellenvermittlung der proarbeit AG basiert auf einem soliden Fundament, auf langjähriger Erfahrung und auf hervorragenden Kontakten zur Wirtschaft, zu Behörden und Institutionen. Wir sind Netzwerker aus Leidenschaft und lassen diese Leidenschaft in unsere Arbeit einfliessen. So bringen wir Arbeitnehmende und Arbeitgebende erfolgreich zusammen.
Was bringt ein Bewerbungscoaching?
Menschen, für die sich aufgrund einer Arbeitsunfähigkeit gezielte IV-Massnahmen anbieten, haben stets eine individuelle Geschichte. Darum kann es auch bei der Stellensuche keine Patentrezepte oder Standardlösungen geben, auch Mustervorlagen können nicht automatisch eine gute und erfolgreiche Bewerbung gewährleisten. Darum bietet die proarbeit AG ein individuelles Bewerbungscoaching, das die jeweiligen Personen dort abholt, wo sie sind, um sie dorthin zu bringen, wo sie hinwollen.
Beim Bewerbungscoaching erhalten Betroffene eine persönliche und fokussierte Unterstützung bei der Suche nach einer neuen Arbeitsstelle. Übergeordnetes Ziel ist wie bei allen IV-Massnahmen die erfolgreiche und nachhaltige Wiedereingliederung der versicherten Person in den ersten Arbeitsmarkt. In einem individualisierten Prozess werden Mandantinnen und Mandanten betreut und beraten, um ihr Potenzial zu erkennen, ihre Perspektiven zu erweitern und die berufliche Integration voranzutreiben.
Wie läuft ein Bewerbungscoaching ab?
Das Bewerbungscoaching der proarbeit AG richtet das Augenmerk nicht nur auf die Bewerbungsunterlagen, sondern auf den gesamten Menschen und dessen Situation. Kern und Basis des Coaching-Prozesses ist die Schaffung einer fundierten beruflichen und persönlichen Standortbestimmung. Auf dieser baut die Stellensuche auf. Im Coaching werden die Kompetenzen und das Potenzial der Mandantinnen und Mandanten im Detail analysiert, um dadurch die beruflichen Perspektiven wirksam zu erweitern. Die Teilnehmenden können ihre Stärken und Fähigkeiten benennen und erkennen dabei auch Möglichkeiten, sich neu zu positionieren. Durch diese Reflexion werden Selbstsicherheit und Selbstbild spürbar gestärkt.
Ein konkretes Element des Bewerbungscoachings ist die Überarbeitung und Aktualisierung der Bewerbungsunterlagen. In intensiver Zusammenarbeit entsteht ein aussagekräftiges Bewerbungsdossier, das die Persönlichkeit und das Profil der Coaching-Teilnehmenden optimal widerspiegelt. Darüber hinaus unterstützen wir die Mandantinnen und Mandanten beim Finden von geeigneten Stellenangeboten und üben den Ablauf von Vorstellungsgesprächen. Auf diese Weise werden die Teilnehmenden praxisnah auf den Stellenmarkt und die erfolgreiche berufliche Integration vorbereitet.
Stellenvermittlung
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