Coaching für Fach- und Führungskräfte

Gezielte Förderung und Weiterentwicklung von Fach- und Führungskräften

Unabhängig von Grösse, Branche und Organisationsstruktur: Die Kompetenz der Führungs- und Fachkräfte ist für ein Unternehmen das wichtigste Kapital. Wir unterstützen Sie dabei, diese Kompetenz zu erhalten und nachhaltig zu sichern. Als verlässlicher Partner für berufliche Integration und Coaching bietet die proarbeit AG ein strukturiertes Jobcoaching. Im Rahmen eines individuellen Coaching-Prozesses werden Ihre Mitarbeitenden in der Bewältigung von Alltags- und Arbeitsproblemen gezielt unterstützt, gefördert und weiterentwickelt.

In unserer Rolle als externe Spezialisten bieten wir die notwendige Neutralität, um auch in schwierigen Situationen eine zielgerichtete und verlässliche Lösung zu erzielen, die den Bedürfnissen aller Beteiligten gerecht wird.

Was bringt ein Jobcoaching?

In der heutigen Arbeitswelt sind Fachkräfte und Führungspersonen nicht selten einem grossen Druck ausgesetzt. Macht sich eine Minderung der Leistungsfähigkeit eines Mitarbeitenden bemerkbar, kann dies ein erstes Anzeichen für eine Krise oder Erschöpfung sein. Derartige Entwicklungen können sich in gewissen Fällen zu ernsthaften Störungen entwickeln, zum Beispiel zu einem Burnout oder einer anderen psychischen Erkrankung – mit persönlichen und wirtschaftlichen Folgen für alle Beteiligten. Das berufliche Coaching der proarbeit AG ist darauf ausgerichtet, Mitarbeitende in der Vermeidung und Bewältigung von spezifischen Problemen oder Krisensituationen zu unterstützen. In ihrer Rolle als externe Fachspezialisten schaffen unsere Coaches ein neutrales Umfeld, in welchem Ihre Mitarbeitenden offen und vertrauensvoll über Ihre Bedürfnisse, Ängste und Erwartungen sprechen können. Durch ein gezieltes und individuelles Jobcoaching können effiziente Lösungen erzielt werden, die nicht nur für momentane Verbesserungen der Situation sorgen, sondern nachhaltig wirksam sind. Ihre Fach- und Führungskräfte bleiben einsatzfähig, fühlen sich noch stärker mit Ihrem Unternehmen verbunden und sichern somit die Kompetenz im Haus langfristig. Das steigert nicht nur die Leistungsfähigkeit und Qualität, sondern spart auf lange Sicht auch Aufwand und Kosten.

Wie läuft ein Jobcoaching ab?

Bei der proarbeit AG ist ein Jobcoaching stets auf die jeweilige Situation, die Anforderungen des Unternehmens und die Bedürfnisse des Mitarbeitenden abgestimmt. Unsere Coaches beraten und begleiten die Teilnehmenden im gesamten Prozess, zeigen Strategien und Lösungsmöglichkeiten auf. Wir setzen uns intensiv mit der individuellen Sachlage auseinander, beleuchten Selbstwahrnehmung und Rollenbild, ebenso allfällige Veränderungsprozesse. In strukturierter Form werden Themen wie Kommunikation, Konfliktbewältigung, Leadership, Stärken und Bedürfnisse sowie persönliche Ressourcen behandelt. Im Rahmen von Standortgesprächen haben Coaches, Arbeitnehmende und Arbeitgebende die Möglichkeit, sich über die Entwicklungen des Coachings auszutauschen.