Für IV-Stellen

WISA-Coaching

Wirtschaftsnahe Integration mit Support am Arbeitsplatz

Bei einer längeren Arbeitsunfähigkeit ist der Wiedereinstieg in den Arbeitsprozess oftmals nicht einfach. Ob bei einer bestehenden Anstellung oder bei einem befristeten Job an einem neuen Arbeitsplatz, ob bei Veränderungsprozessen oder nach einer Neuausrichtung – die berufliche Integration ist für Betroffene eine Herausforderung, die Kraft, Geduld und Kompetenzen erfordert. Als Partner der IV-Stellen bei Integrationsmassnahmen bietet die proarbeit AG ein professionelles und individuelles WISA-Coaching. Wir beraten und begleiten Mandantinnen und Mandanten sowie Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber im gesamten Prozess.

Besonders wichtig ist uns dabei die Nachhaltigkeit der Integration. Deshalb richten wir beim WISA-Coaching den Blick nicht nur auf die erfolgreiche berufliche Integration, sondern weit darüber hinaus. Langfristiges Ziel ist die Nachhaltigkeit der erreichten Anschlusslösung oder Anstellung im ersten Arbeitsmarkt.

Was bringt ein WISA-Coaching?

Das Coaching zur wirtschaftsnahen Integration mit Support am Arbeitsplatz richtet sich an Menschen, die aus körperlichen oder psychischen Gründen arbeitsunfähig geworden sind und Unterstützung beim Wiedereinstieg ins Arbeitsleben benötigen. Das WISA-Coaching kann während eines befristeten Arbeitseinsatzes im ersten Arbeitsmarkt oder zum Erhalt einer bestehenden Anstellung durchgeführt werden. In beiden Fällen geht es darum, zu einer erfolgreichen beruflichen Wiedereingliederung beizutragen. Die proarbeit AG steht dabei sowohl den Mandantinnen und Mandanten als auch den Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern beratend und unterstützend zur Seite. Wir begleiten in Veränderungsprozessen und leisten in der Einarbeitungsphase, bei der Anpassung von Arbeitsabläufen und -inhalten oder bei Kriseninterventionen direkte und unkomplizierte Hilfe. Als vertrauensvoller Partner für alle Beteiligten übernimmt die proarbeit AG die Koordination der einzelnen Massnahmen und ist bei Fragen und Unsicherheiten verlässlich zur Stelle. Durch die konsequente Ausrichtung auf die Praxis trägt das WISA-Coaching dazu bei, die Eingliederungsfähigkeit zu verbessern und die Präsenzzeit sowie die Leistungsfähigkeit schrittweise zu steigern. Im Rahmen des Coachings werden die körperliche, psychische und kognitive Belastbarkeit trainiert und die Methoden-, Selbst- und Sozialkompetenz sowie Fachkompetenz geschult. Tagesstrukturen werden gefestigt, Arbeitsverhalten, Motivation und Selbstreflexion gezielt gefördert. Schritt für Schritt werden Mandantinnen und Mandanten an den Arbeitsalltag und an die einzelnen Aufgaben gewöhnt und bereiten sich auf Tätigkeit im ersten Arbeitsmarkt vor. Die proarbeit AG kann dabei auch in der Suche nach einer «WISA-Stelle» oder der Stellenvermittlung Unterstützung leisten und ist auch nach dem Erreichen einer Lösung für Betroffene da, zum Beispiel im Rahmen von einem Bewerbungscoaching oder Jobcoaching.

Wie läuft ein WISA-Coaching ab?

Im Rahmen einer präzisen Analyse nehmen wir eine Standortbestimmung vor, klären Ziele und Erwartungen der Mandantinnen und Mandanten sowie Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber und halten diese fest. Im weiteren Verlauf überprüfen wir Fortschritte stetig und reagieren bei Abweichungen entsprechend. Im Rahmen von regelmässigen Coaching-Gesprächen zur fortgesetzten Standortbestimmung halten wir alle Beteiligten in Bezug auf den Prozessverlauf, die Zielerreichung, einen veränderten Unterstützungsbedarf und das weitere Vorgehen auf dem Laufenden – transparent und vertrauensvoll.

Der Verlauf des WISA-Coachings wird regelmässig protokolliert und das Erreichte in Form eines ausführlichen schriftlichen Abschlussberichtes an unseren Auftraggeber kommuniziert.